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  零面. 作業   作業很簡單，寫一個計算日期A到日期B之間有多少天數的程式。 一面. 現場 先考筆試，筆試題目類型很廣 (如 Pointer, Sizeof, Structure padding, cache line, race condition ...)， 筆試寫完之後接著就是技術面談， 詢問我之前在聯發科做的一些題目，例如: 如何讓效能提升好幾倍? 然後接著有介紹一下公司在做甚麼 (主要是在做高頻交易，需要接交易所 API)， 另外也有介紹到公司有一些 team 是在做 FPGA 跟網卡 Driver ... 等，用來降低交易延遲。 技術面談完之後，接著就是 HR 進來詢問我有沒有什麼問題之類的， 但不得不說我對整場面試的經驗蠻差的，原因是: 1.  零面的作業我覺得題目很沒意義 ...  2. 考了筆試卻完全沒問筆試內容，這樣筆試是在寫好玩的嗎 ... 3. 本來 HR 是找我面資深，結果說是年資不夠改成非資深的缺，我頗無言的是資深的年資說要 8 年 ...，意味者在裡面的工程師要待 8 年才能升等，中間都沒其他職等? 而且詢問 HR他們想要的資深人員的條件是啥，但也說得不清不楚 ... 4. 詢問 HR 很多關於公司制度面的事情，但 HR 好像是新來的，都不太了解 以上除了第四點我都有跟 HR 反應，HR 表示我狀況比較特別 (痾 其實3年經驗的人應該很多吧...)，會再跟主官討論看看這樣。 結果: Offer Get，福利忘了但我記得不優 (應該是比照勞基法)，83 K * 14 ~ 18 (HR 說法是每年獎金至少會有 2 個月，所以可當成 16 來看)，另外薪資部分應該可以再談，但我確定沒要去這間就沒談了

零面. Codility 3 題 Codility，難度約 1 題 Easy 2 題 Medium， 久遠有點忘記題目了，但依稀記得 1 題有字串處理，另外 2 題算是 Greedy 吧， 時間給得很充裕，我寫完大約還有一半的時間。 一面. 現場 第一場 1hr. 部門 A (2 位考官) 先自我介紹, 接著詢問我做過的一些 Project，比如這 Project 為何使用 WebSocket / Protocol Buffer ? 等等之類的問題， 其中也會討論到如何 Debug，我遇過最難解的問題是啥? 最後如何解決之類的， 因為這部門主要是 C++ ，有接著詢問例如 std::vector 跟 std::list 的差別 ... 等基礎問題， 最後考官們會在介紹這個部門的風氣、工作內容是做甚麼，合作的部門有哪些這樣。 第二場 1hr. 部門 B ( 3 位考官) 跟第一場差不多。 最後 HR 近來表示二場考官對我的 Feedback 都很正面，應該會有二次面試這樣， 詢問我比較喜歡哪一個部門這樣，我表示要再想一下後回 EMAIL， 後來我回完 EMAIL 沒多久就收到二面邀請， 電話中表示這次考官的是 Manager，大約只要 30 min，可能會有技術問題這樣。 二面. 遠端 - 30 min 面試採遠端進行，原本以為會考一些技術問題，結果主管表示他對前面的考官有信心， 所以基本上這場面試只是主管想多跟我介紹一下部門在幹嘛這樣， 主管於面談中有告知會請 HR 跑後續流程這樣， 我覺得這主管算是我面試過最有誠意的 XD 三面. 電話 HR 面談 - 60 min HR 面試採電話進行，不得不說趨勢的 HR 真的很專業， 整個過程都是在針對你的履歷做一些詢問，例如做甚麼，怎麼團隊合作 ... 等， 而且提到一些專有名詞的時候，感覺 HR 也大概知道在幹嘛這樣。 另外 HR 也會介紹公司的制度、福利 ... 等等， 而且 HR 介紹也不是隨便幾句話這樣，講得很詳細，如: 工時、獎金如何分配 ... 等， 最後 HR 問我期望薪資，並表示會再跟上面討論這樣。 結果: Offer Get，福利我覺得算不錯 (工時 7.5 hr + 第一年特休 10 天 + 彈休 7 天 + 全薪病假)，因為最後確定去這家，所以薪水有保密不好說，只能說薪資超出我原本對趨勢的想像 XD

一面. Skype  第一關 1hr. 後端考官 A  先自我介紹, 接著主考官會針對你履歷中的經歷做詢問  (印象中有: 怎麼找 race condition, cookie / session, 解釋 Polymorphism ... 等) 最後就是 Synology 必考的程式題, 題目是矩陣向右旋轉 90 度 (要求 in-place) 由於 leetcode 寫過這題, 很快就寫出 transpose 再 reflect 的解法 因為時間剩蠻多的考官 A 就問有沒有其他寫法, 於是就提出 Rotate Groups of Four Cells 這解法, 但寫的過程不是很順, 因為卡在推 index QQ, 但最後考官 A 叫我不要管 index 寫概念就好, 最後考官會讓你發問你想問的問題 (如: 公司 / 部門 ... 等) 第二關 1hr. 後端考官 B 一樣先自我介紹, 接著主考官會針對你履歷中的經歷做詢問  (印象中有: Load Balancer 可能會遇到什麼問題, 很大的資料庫下有什麼辦法加速查詢, struct 跟 class 的差異 ... 等) 最後也是 Synology 必考的程式題, 題目是實作 linked list 的 class 實作過程中考官 B 會慢慢要你增加一些功能, 並詢問你的寫法 (印象中有: nullptr 跟 NULL 差異, const int * 跟 int * const ... 等) 一樣最後考官會讓你發問你想問的問題 二面. 現場 第一關 1hr. HR 基本上就是在認識你的背景, 如: 前份工作為何離職, 怎麼會想來 Synology, 未來想走的方向 ... 等 第一關 2hr. 後端考官 C (應該是主管) 一樣先自我介紹, 接著主考官會針對你履歷中的經歷做詢問  (印象中這關技術面問得比較少, 詢問內容比較 focus 在你的背景, 未來興趣 ... 這些) 不過最後也是 Synology 必考的程式題, 題目是 Validate Palindrome 寫完後會接著延伸是問如何找出 Longest Palindrome 我寫出 Expand Around Center 的解法後主管又做了一些變形引導你寫 DP 解 原本以為要結束了, 考官最後又多出了一題類似 Encode / Decode 題,